LITALICOワークスの再就職サポートはどのように役立つのか？心強い定着支援が期待できる！

「再就職後の不安をどうにかしたい！」そんなあなたに寄り添う支援とは

「就職はできたけれど、その後が続くかどうか心配…」そんな気持ちを抱えている方は多いですよね。特に、過去に職場での経験がうまくいかなかったり、長いブランクがあると、「また同じことが起きるのでは？」と不安になるのも当然です。

そんなあなたのために、LITALICOワークスでは、再就職後の不安にしっかり寄り添う体制を整えています。初出勤の際には同行してサポートし、日常的なコミュニケーション支援や企業との情報共有も行います。就職後も途切れないサポートが特徴です。

支援は段階的に行われ、あなたの働くペースや悩みに応じて柔軟に対応しますので、安心して新しい環境に馴染むことができますよ。就職はゴールではなく、「働き続ける」ことを見据えた支援がここにはあります。

就職後も安心して見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスの素晴らしいところは、就職後もずっと続く「定着支援」を受けられる点です。内定が決まった後でも、職場での人間関係や業務内容、体調管理など、実際に働き始めてから不安になることは多いですよね。

LITALICOワークスでは、初出勤から段階的にサポートを提供しています。具体的には、1ヶ月以内のフォローアップ、3ヶ月間の定期面談、そして6ヶ月以降の継続支援など、一人ひとりの状況に合わせて支援の内容や頻度を調整しています。

支援員は、利用者だけでなく企業とも連携を取り、職場での問題や不安が大きくなる前に解決できるようにサポートしてくれます。「再就職で失敗したくない」「長く続けたい」という気持ちにしっかりと応えてくれる体制が整っています。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、就職後の不安を一人で抱え込まないために、月に1回以上の定期的な面談を行っています。この面談は、ただの事務的なチェックではなく、仕事上の悩みや人間関係、体調の変化など、幅広い相談ができる貴重な時間です。

特に就職したばかりの頃は、緊張や新しい環境によるストレスが多くなりがちですが、「相談できる相手がいる」というだけで、心の安心感が大きく変わります。面談を通じて、あなたの気持ちをしっかりと受け止めてもらえるのは、本当に心強いですよね。

さらに、本人だけでなく、企業側にも状況をフィードバックできるため、必要な配慮がスムーズに行われるのも嬉しいポイントです。こうした面談を通じて、ただ働くだけでなく、「働き続けるための力」が育まれていくのです。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

新しい職場に入ると、誰もが人間関係や仕事の内容に対して少し不安や戸惑いを感じるものです。そんな時、心強い味方がいると安心ですよね！

LITALICOワークスでは、職場でのトラブルやミスマッチを未然に防ぐために、支援員が企業との間に立って調整役を果たしてくれます。これで、あなたの不安も少し軽くなるはずです。

「自分では言いづらいな」とか「どうやって伝えたらいいのかわからない」といった悩みも、支援員がしっかりとヒアリングして、あなたの意向を整理して企業側に伝えてくれるので、とても安心です。

さらに、企業側には障害特性や配慮事項についても説明を行い、働きやすい環境を整えるサポートをしてくれます。これにより、より快適な職場づくりが進むのです。

定着支援の本質は、ただ見守ることではなく、「環境と本人の間に橋を架けること」。この大切な役割を果たしてくれるのが、LITALICOワークスの強みです。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

就職後に体調を崩したり、通院が必要になることは、誰にでも起こり得ることです。そんな時、どうしたらいいのか不安になるかもしれませんが、安心してください！

LITALICOワークスでは、そうした変化に柔軟に対応できるように、体調管理や勤務調整に関するサポートをしっかり行っています。

具体的には、勤務日数や時間の見直し、企業との調整、主治医やご家族との連携など、さまざまな側面から働き方を再構築するお手伝いをしています。

このようなサポートがあることで、「無理して頑張りすぎる」ことを防ぎ、結果的に長く安定して働き続けるための基盤が整います。

支援員は体調の変化にも常に気を配ってくれており、「何かあったときに頼れる場所がある」と感じられることが、再就職後の安心感につながりますよ。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスでは、「就職して終わり」ではなく、「働き続ける」ことを大切にした支援が行われています。ここでは、もし就職した先が合わなかった場合でも、「転職＝失敗」ではなく「次へのステップ」として再スタートできる体制が整っています。

職場に違和感を感じたり、体調を崩してしまったときには、すぐに状況を共有できるスタッフが寄り添い、無理に続けるのではなく本人の意向を尊重した再調整が行われます。これにより、再就職に向けての支援計画を立て直すことで、「合わなかったら転職もOK」という安心感が生まれます。

この柔軟な対応があるからこそ、挑戦する気持ちを持ち続けやすく、実際に転職を経てより自分らしい職場に出会えたという声も多く聞かれています。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

LITALICOワークスの素晴らしいところは、「合わない職場に無理して留まらなくていい」という考え方をしっかり持っていることです。

実際に仕事を始めてみると、「思っていた環境と違ったな」とか「自分の特性に合わないかも」と感じること、誰にでもありますよね。

そんな時に大切なのは、「続けることが正解」という固定観念に縛られず、柔軟に選択を見直せる環境があることです。

LITALICOワークスでは、就職後も定期的に面談を行い、早い段階で違和感に気づける体制を整えています。

さらに、必要であれば離職や転職の相談にも丁寧に対応してくれるので、心の負担を感じることなく、自分に合った働き方を再構築することができます。

「働くってこうじゃなきゃいけない」という思い込みを手放して、納得のいく選択ができる場所なんです。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

就職後のミスマッチを避けるために、LITALICOワークスでは職場見学やトライアル就労といった“事前体験”の機会がたくさん用意されています！これらの体験は、求人票だけではわからない職場の雰囲気や仕事内容、そして上司や同僚との相性を事前に確認できる素晴らしいチャンスです。

見学や実習を通じて、「ここなら続けられそう」と感じる職場を見つけることで、就職後の定着率も自然と高くなりますよ。特に、働いた経験が少ない方や、過去に職場でつまずいた経験がある方にとっては、こうしたステップを踏むことで不安を軽減し、納得して働き始める準備が整います。

LITALICOワークスの支援は、単に内定をゴールにするのではなく、自分に合った職場に出会うことを大切にしたプロセス重視型です。これからの未来に向けて、あなたにぴったりの職場を見つけるお手伝いをします！

転職希望者への再支援プランも完備

LITALICOワークスでは、就職後に「やっぱり合わなかったな」とか「体調がイマイチで…」なんて理由で転職を考える方のために、しっかりとした再支援プランを用意しています。

一度就職したからといって、支援が終わるわけではありません。もし離職してしまった場合でも、すぐにサポートを受けられる体制が整っているので、安心して相談できるのが嬉しいポイントです。

再支援では、まず前職での経験をじっくり振り返ります。「ここが良かった！」とか「この部分は課題だったな」と、スタッフと一緒に整理していきます。

その後、次に目指す職場に必要なスキルや条件を見直し、改めて職場見学やトライアルに挑戦する流れになります。これが次のステップへの大きな一歩です。

この一連の流れが「次こそ自分にぴったりな場所で働ける！」という自信につながり、転職後の安定した就労へと導いてくれます。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

就職は単なるスタート地点です！

その後、安定して働き続けるためには、定着支援と呼ばれる「就職後のフォロー」がとても大切なんです。

LITALICOワークスでは、就職が決まった利用者に対して、継続的な支援を行う体制が整っています。

職場での悩みやトラブルを一人で抱え込むことなく、定期的な面談や企業との情報共有を通じて、「長く働くこと」に焦点を当てたサポートが続きます。

特に障害特性に応じた配慮が必要な場合、本人から企業へ伝えるのが難しいこともありますが、支援員が間に入って調整をしてくれるので、安心感が増します。

こうした支援は「働くことが怖くなくなった」「職場に自分の味方がいるように感じた」といったポジティブな声にもつながり、離職リスクを減らす大きな要素となっています。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

LITALICOワークスでは、就職が決まった後も「いきなりひとりで出社するのはちょっと不安」といった声に応えるため、入社初日にスタッフが同行するサポートを行っています。

新しい職場に足を踏み入れるのは、誰にとっても緊張する瞬間です。でも、特に障害のある方にとっては、周囲との関係を築くことや、初日の雰囲気に慣れるまでの時間が大きな壁になることがあります。

そんな不安を少しでも和らげるために、支援員が一緒にいて、必要な配慮を企業にしっかりと伝えてくれます。

例えば、「静かな環境で集中したい」とか「指示は紙に書いてほしい」といった具体的なニーズも、本人の代わりに伝えてもらえるので、働きやすい職場環境を整える第一歩がスムーズに進むんです。

この初動支援によって、早期離職のリスクを減らし、安心して仕事に取り組むための基盤ができるのです。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

LITALICOワークスでは、就職後の体調管理やちょっとした悩みを早めにキャッチするために、メールやLINEを使った「体調報告」の仕組みを取り入れています。これにより、利用者が自分の体調を簡単に報告できるようになっているんです。

毎日決まった時間にサクッと送れるように、フォーマット化されたメッセージを使うことで、利用者の負担を軽減しつつ、支援員とのつながりをしっかり保つことができるんですよ。

例えば、「今日はちょっと疲れたな」とか「集中力が続かなかった」といった小さな変化も、定期的に記録することで、心身のコンディションを見逃さずに済みます。早めに対策を講じることができるのがポイントです。

この日々の積み重ねが、利用者自身の安心感にもつながります。「一人じゃない」「見守ってもらえている」という気持ちが芽生えることで、仕事に対する前向きな姿勢が育ちやすくなるんです。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

LITALICOワークスの支援員は、利用者と企業の間をつなぐ“橋渡し役”として大切な役割を果たしています。就職後、実際の業務の中でさまざまな問題や不安が出てくることがありますが、それを企業に直接伝えるのが難しい方も多いのが現実です。

そんな時、支援員が利用者の気持ちや状況を代弁し、企業との間でスムーズなコミュニケーションをサポートしてくれます。これにより、利用者は安心して業務に取り組むことができるのです。

さらに、企業側からの不安や疑問に対しても支援員が丁寧に対応し、双方の信頼関係を築く手助けをしてくれるため、職場環境がより良好に保たれやすくなります。

トラブルの芽を早めに見つけて対処できるこの支援スタイルは、長期就労を目指すうえで欠かせない存在であり、利用者・企業双方から高い評価を得ています。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

LITALICOワークスの就労支援は、単なる「通って終わり」ではなく、「就職する」「働き続ける」「再スタートする」という未来を見据えた、長期的な視点で設計されています。再就職は人生の大きな転機ですから、ただ求人を紹介するだけでは意味がありませんよね。

それぞれの利用者が抱える課題やペースに合わせて、段階的にステップアップできるように支援の流れが整えられています。支援は大きく4つのステージに分かれており、就職前の準備から、就職後のフォロー、継続支援、そして再チャレンジまで、しっかりとサポート体制が整っています。

以下の表では、各ステージでどんな支援が受けられるのか、どこに重きを置いているのかを一目で確認できます。今の自分がどのステージにいて、次に何を目指すのかを見極めるヒントとして活用してくださいね。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

LITALICOワークスを利用した方々の体験談には、「ひとりで頑張らなくていい」という安心感がしっかりと伝わってきます。

働くことに対して不安を抱えていた方が、支援員との信頼関係や段階的なプログラムを通じて、少しずつ自信を取り戻していく様子が多くの方から報告されています。

利用前には「面接が怖い」「職場にうまくなじめるか分からない」といった悩みが多かったものの、LITALICOワークスでは、支援員が同席する面接練習や模擬職場体験を通じて、不安の根本にアプローチするサポートが行われています。

さらに、就職後も必要に応じて定着支援や職場との調整が続けられるため、長く働き続けることができている方が多いのも特徴です。

ここでは、実際に支援を受けた3名のリアルな体験を紹介します。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

「働くのが怖い」と感じていた方々が、LITALICOワークスのサポートを受けることで、ポジティブに職場に飛び込むことができたというお話はたくさんあります。特に、就職後の定着支援が大きな安心感をもたらしているという声が多く、日常の業務で不安を感じたときにいつでも相談できる環境が、心の支えになっています。

定期的なフォロー面談では、利用者だけでなく職場との間に支援員が入ってくれるため、課題や不安を早めにキャッチし、問題が大きくなる前に対応できる点がとても好評です。これにより、安心して働くことができる環境が整っています。

利用者からは「ここまで丁寧に見てくれるとは思わなかった」という声もあり、「働きたいけど怖い」という段階から一歩踏み出すためには、こうした継続的な支援が本当に大切だと改めて感じさせられます。支援があることで、安心して新しい挑戦に踏み出せるのです。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

就職後に直面する悩みや困りごとは、時には本人が職場に直接伝えにくいこともありますよね。そんな時、LITALICOワークスでは支援員がしっかりとサポートしてくれます。彼らは、あなたの代わりに状況を整理して、職場に伝えてくれるんです。

「こんなことを言ったら評価が下がるかも」とか「迷惑をかけたくない」と思って我慢してしまう場面でも、支援員が代弁してくれることで、安心して職場の課題を乗り越えられたという嬉しい声がたくさん寄せられています。

さらに、支援員はあなたが伝えたいことを丁寧に引き出しながら、企業側の理解も得られるようにコミュニケーションを図ってくれます。「関係性を壊さずに伝えられてよかった」との体験談も多く、安心感を持って働ける環境を作り出しています。

このような支援は、働き続けるための“見えない橋渡し”として、非常に大きな役割を果たしているのです。

「辞めた後も次の道を一緒に考えてくれた」

LITALICOワークスの魅力は、就職がゴールではなく、その後のキャリアも一緒に考えてくれるところです。就職した後も、あなたの未来をしっかりサポートしてくれるんです。

実際に、「この仕事は自分に合わなかった」と感じて退職した方の中には、「辞めたら終わりだと思っていたけれど、次の道を真剣に考えてくれた」と感謝の気持ちを伝える方もいます。

再就職に向けたサポートも充実していて、過去の失敗を否定することなく、その経験を活かして次のステップに進むための伴走をしてくれます。

退職後に支援が途切れてしまう機関も多い中、LITALICOワークスでは、再び訓練やカウンセリングを取り入れながら、新しい職場への橋渡しを続けてくれます。

就職だけでなく、「働き続ける」ことを一緒に支えてくれる姿勢が、利用者からの大きな信頼を得ている理由です。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

LITALICOワークスでは、就職後の定着支援を「最長6ヶ月以上」にわたって行っています。ここでは、働き始めてからが本番という考え方を大切にしているんです。

この期間中は、定期的に本人と支援員、そして必要に応じて企業との三者面談を実施し、職場での様子や困りごとを共有しながらサポートを続けます。

特に就職直後の数ヶ月は、業務や人間関係に慣れる過程で不安定になりやすいので、細やかなフォローがとても重要です。

LITALICOワークスの支援では、通勤や体調管理のサポートから、企業との橋渡し、業務の理解度確認まで、一貫して見守りが行われます。

この定着支援があることで、「もし困ったら相談できる」という安心感が得られ、働く上での大きな支えとなります。これが長期就労への確かな一歩につながっていくんです。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスでは、支援を単独で行うのではなく、ハローワークや精神障害者職業センターなど、他の公的機関と積極的に協力しています。

例えば、求人情報の提供や職場実習の調整、就職後のフォローなどで、各機関と連携し、情報をしっかりと共有することで、より確実なサポートを実現しています。

特に、障害者雇用に特化したハローワークの専門窓口と連携することで、制度の活用や助成金の手続きがスムーズに進み、本人と企業の両方の負担を軽減することができています。

また、精神障害者職業センターでは、職業評価や適性の確認を行い、訓練内容の調整やマッチングの質を向上させる役割を果たしています。

こうした多機関連携によって、利用者一人ひとりにとって最適な就労環境が整えられていくのです。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

LITALICOワークスでは、利用者の主治医や通院先の医療機関との連携をとても大切にしています。

特に、精神的な不調を抱えている方にとっては、体調管理が就職や定着の鍵を握っているため、医療と福祉がしっかりとつながっていることが大きな安心材料となります。

通院の記録や主治医の意見書をもとに、無理のない支援計画が作成され、就職後も必要に応じて医師と連絡を取りながら勤務内容の調整が行われます。

「医師にどう相談すればいいか分からない」と感じる利用者でも、支援員が間に入って適切な情報提供や橋渡しをしてくれるので、孤立せずに体調と仕事のバランスを保つことができるのが特徴です。

安心して働き続けられる環境を作るためには、こうした医療との連携が大きな役割を果たしています。

働きやすさを求めるあなたにぴったりの転職サービス

転職を考えているけれど、働きづらさを感じている方々にとって、どのような選択肢があるのかはとても重要です。特に、障害を持つ方やその支援者、就職支援を希望する方々にとって、適切なサポートが得られるサービスを見つけることは、キャリアの新たな一歩を踏み出すための大きな助けとなります。ここでは、そんなあなたにぴったりの転職サービスをいくつかご紹介します。これらのサービスは、あなたの特性やニーズに合わせたサポートを提供し、安心して新しい職場に挑戦できる環境を整えてくれます。

まずは、あなたの希望や条件に合った職場を見つけるためのサポートを受けることが大切です。これから紹介するサービスは、あなたのキャリアをより良いものにするための強力なパートナーとなるでしょう。

「LITALICOワークス 口コミ 評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミを見てみると、利用者からの声がたくさん寄せられています。「スタッフがとても親切だった」「自分のペースで支援を受けられた」といった意見が多く、安心感を持って利用している方が多いようです。

初めての就労移行支援で不安を感じていた方も、通所を重ねるうちに自信を取り戻し、見事に就職を果たした体験談がたくさんあります。これって本当に素晴らしいことですよね！

さらに、面接練習や企業実習の実用性、通所プログラムの充実度についても高評価が目立ちます。特に「働くのが怖い」と感じていた方が「また社会と関われた」と前向きに語っている姿は、同じ悩みを抱える人たちにとって大きな希望になるはずです。

リアルな声を知ることで、自分に合ったサービスかどうかを判断しやすくなりますね。これからの一歩を踏み出すための参考にしてみてください！

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害をお持ちの方専用の転職エージェントで、企業とのマッチングの質がとても高いと評判です。ここでは、あなたの希望や特性をしっかりとヒアリングし、ただ求人を紹介するだけではなく、職場環境の情報や面接時の配慮事項まで丁寧に確認してくれます。

そのため、就職後の定着率も非常に高く、「働き続けること」を見据えたマッチングが実現します。キャリアカウンセラーの対応も素晴らしく、「本当に自分の話を聞いてくれる」「一緒に考えてくれる」といった声が多く寄せられています。

企業側も障害理解のあるところを中心に紹介されるため、安心して働ける環境を求めている方には特におすすめのサービスです。自分に合った職場を見つける手助けをしてくれるdodaチャレンジ、ぜひ利用してみてください！

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中に広がるネットワークを持つグローバルな人材企業です。日本国内でも、大手や外資系企業への障害者雇用をしっかりとサポートしていますよ！

その魅力は、何と言っても求人の幅広さです。語学力や専門性を活かした職場紹介ができるので、自分にぴったりの仕事が見つかるかもしれません。

さらに、キャリア支援もとても丁寧です。履歴書の添削や面接練習、職務経歴の深掘りなど、プロの視点からしっかりとサポートしてくれるので、転職活動に不安を感じている方でも安心して利用できます。

また、外資系企業の文化に合った柔軟な働き方や、ダイバーシティに積極的な企業との出会いも期待できるのが嬉しいポイントです。

グローバル志向が強い方や、キャリアアップを目指している方には特におすすめです！

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方に特化した就職・転職支援サービスです。ここでは、「安心して働ける職場」にこだわった求人を紹介しているのが大きな魅力です。

求人票の条件だけでなく、実際に働く職場の雰囲気や上司との関係性、配慮内容までしっかり確認された案件が多く、働くことに不安を感じている方にとっては安心できる選択肢が揃っています。

キャリアアドバイザーとの面談もとても丁寧で、希望条件だけでなくライフスタイルや体調面まで考慮した就職先を提案してくれます。あなたのことをしっかり理解してくれるので、心強い味方になってくれるでしょう。

さらに、非公開求人もたくさん取り扱っているため、条件に合えば思いがけないチャンスに出会える可能性もあります。これって、すごくワクワクしますよね！

長く働き続けたいと考えている方には、まさにぴったりのサービスです。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、就職に必要な実践的なスキルを身につけることに特化した就労移行支援サービスです。ここでは、日々のプログラムを通じて、ビジネスマナーやパソコン作業、グループワークなど、職場で求められる力をトレーニング形式で楽しく学ぶことができます。

特に「働いた経験がない」「職場でうまくやれるか不安」と感じている方にとって、実際の業務を模した環境で体験できるこのスタイルは、自信を育むのにぴったりです。実践を通じて、自然とスキルが身についていくのを感じられるでしょう。

さらに、職場実習の機会もたくさん用意されていて、企業との接点を早い段階から持つことで、リアルな働くイメージを掴むことができます。これにより、実際の職場での雰囲気や業務内容を理解しやすくなります。

利用者一人ひとりに寄り添った個別支援も高く評価されており、初めての就職活動にも最適です。あなたのペースで進められるので、安心して取り組むことができますよ。

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

このページでは、LITALICOワークスの再就職サポートについて、楽しく詳しくお伝えします！

再就職後も安心して働けるための支援システムがしっかり整っていることがわかりますよ。

この仕組みは、まさに「続けられる」を支えるための大切な要素です。

LITALICOワークスの再就職サポートは、ただの仕事紹介にとどまらず、定着支援までをしっかりサポートするプログラムなんです。

再就職した後も、長く安心して働ける仕組みが整っているのが大きな特徴です。

定着支援やキャリアアップの機会を提供することで、働く環境や自己成長をサポートし、「続けられる」状態を築いています。

このような支援システムがあることで、再就職後の不安やストレスを軽減し、長期的なキャリア形成を助けています。

安心して働ける環境が整っているからこそ、従業員のモチベーションや生産性も向上するでしょう。

「続けられる」を支える仕組みが整ったLITALICOワークスの再就職サポートは、再就職後の安心感やキャリア形成に大きな影響を与えています。

これからも従業員一人ひとりの成長と幸せを支えるために、さらなるサポートや取り組みが期待されますね！

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転職サービスを比較したい方へ

転職活動を進める中で、「自分に合ったサービスはどれだろう？」や「各サービスの違いがいまいち分からない」と感じること、ありませんか？転職支援と一口に言っても、内容や対象者、得意な業界はサービスによって本当に多様です。

例えば、障害のある方に特化したエージェントや、実務スキルを磨くための訓練型支援など、選択肢は豊富です。

さらに、短期間での就職を目指すものや、長期的にサポートを受けられるものもあるので、まずはそれぞれの特徴をしっかりと比較することが大切です。

どのサービスにも魅力があり、自分の目的や不安に合った支援を選ぶことで、より充実した転職活動ができるはずです。

以下のリンクでは、生活やお金に関する情報とともに、さまざまな転職支援サービスを幅広く紹介しています。

ぜひ参考にしてみてくださいね！

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就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー （atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビ パートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援 ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッド チャレンジ	260	東京、神奈川、 千葉、埼玉、大阪	全ての障害
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就労移行支援や転職エージェント、研修付きのサポートなど、サービスのスタイルは本当に多彩です。

支援内容はもちろん、スタッフとの相性やフォロー体制、企業とのつながり方もそれぞれ異なるので、いくつか比較してみることで、あなたにぴったりの選択肢が見えてくるはずです。

特に障害や体調に不安がある方にとっては、「無理なく続けられるか」「気持ちに寄り添ってくれるか」がとても大切なポイントになりますよね。

以下のカテゴリートップページでは、働きづらさを感じている方に向けて、厳選された転職サービスを紹介していますので、ぜひ参考にしてください！

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